このページでは客先常駐SEと現場変更についてお話していこうと思います。

  • 客先常駐しているが現場を変えてもらえない
  • 自社の営業や組織に対して不信感を持っている
  • 客先常駐を辞めたい
  • 転職したいと思っている

こういった方向けの記事です。
是非参考にしてみてください。

ちなみにすぐ転職して年収を上げたいんだけどおススメの会社はある?

転職パンダ
転職パンダ

私

・・・わがままだなあ。
レバテックキャリア
という転職エージェントがめちゃおススメ。年収アップの実績がマジすごい(100万円~300万円)あとは客先常駐SEからの転職も経験豊富でバッチリ対策してくれます。まずは相談してみよう。

わかった。第一志望の上野動物園に就職できるよう頑張る!

転職パンダ
転職パンダ

私

・・・うまくいくといいね。

当サイトおススメの転職エージェントはこちら!自分のタイプにあったエージェントに相談しよう。これで客先常駐SEともおさらばだ!

転職パンダ
転職パンダ

サービスの特徴 こんな方に特におススメ
レバテックキャリア 業界屈指の求人数を誇るエージェントです。最大の特徴は年収アップの実績です。転職により100万円~200万円の年収アップはざらにあります。全てのエンジニアにおススメできるド定番の転職エージェントです。 年収アップを狙うエンジニア/若手エンジニア
現役エンジニアがあなたのキャリアをサポート!【TechClipsエージェント】 高年収&高待遇に特化した転職エージェントです。紹介する企業は非常に厳選されて事業会社に特化してますので信頼感があります。一生働ける企業への転職を実現します。 年収アップを狙うエンジニア/客先常駐や派遣から脱出したいエンジニア
未経験からの転職ならWORKPORT IT業界の中でも幅広い領域を扱う転職エージェントです。未経験や若手に特に強みがあります。若手エンジニアのキャリアアップやスキルチェンジであればまず相談したい転職エージェントです。 未経験のエンジニア/若手エンジニア
IT業界の転職ならマイナビエージェント×IT 国内でも最大級の転職支援実績を持ちます。大手企業からベンチャー企業や隠れた優良企業まで守備範囲が広く太いパイプを持っています。転職者の悩みに幅広く対応できる転職エージェントです。 大手にいきたい、ベンチャー希望など転職の目的が明確なエンジニア/年収アップを狙うエンジニア

【結論】エンジニアの意思は無視。客先常駐の現場決定事情について

結論からいうと客先常駐での現場決定はエンジニアの意思ではなく会社の都合で決まります。
もちろんできる限りエンジニアの希望をかなえようとする良心的なSES企業もあると思いますが、最優先すべきなのは会社の都合であることは間違いありません。
著者はSES営業を経験していたのでこのあたりの裏事情についてはよく知っているつもりです。
基本的には、

  • 単価の高いクライアントの現場に行かせる
  • 実績を作りたいクライアントの現場に行かせる

というのがSES企業のベースとなる戦略です。
それぞれについて説明していこうと思います。

単価の高いクライアントの現場に行かせる理由について

会社が現場を選ぶ基準としてまず単価が高いという点があげられます。
客先常駐型で人を派遣している企業というのは営利企業です。
そのため少しでも単価のでる企業に派遣したほうが会社にとってメリットがあるのはいうまでもありません。

案件によって単価というのは全く異なります。
また、営業マンの給料や評価に直結する場合もありますので、エンジニアの意向が後回しにされてしまうというのがこの業界での常識となっているのです。

転職パンダ
転職パンダ

私

ちなみにですが、現場についてエンジニアが我儘をいうとどうなるのでしょうか?
エンジニアの意思を優先して仮に単価の低い案件に入ったとすると営業、エンジニアの評価とも最悪となります。

著者の経験だとこういったエンジニアは

  • ワガママというレッテルを張られる
  • 人事考課で低い評価をつけられる
  • 年収や賞与に悪影響がある
  • 役職や出世にも悪影響がある

というケースがほとんどです。
逆に会社のいう現場に従っているエンジニアについては

  • 頑張っていると評価される
  • 年収や賞与にいい影響がある(可能性が少し上がる)

という傾向が見られます。
(といっても客先常駐SEの年収は低いのでたかが知れていますが)
とにかく客先常駐SEはこのように現場を自分の意志で選べない、というのが問題点な訳です。

実績を作りたいクライアントの現場に行かせる理由について

会社が現場を選ぶ基準として実績を作りたいクライアントに行かせるという点があげられます。
これは優良企業や大手企業と口座を開くことで会社が信頼を得て、その後の取引が行えるからです。
特に今はコンプライアンスの関係でプロパーでないと口座が開けない企業も増えてきています。
エンジニアを突破口に使うことで会社にとってメリットがあるわけです。

これがたまたまいい現場であればそれに越したことはありません。
ただし大手企業であったり知名度が高いというだけで必ずしもいい現場とは限らないのが現実です。
そしてその場合エンジニアにとってデメリットしかありません。

転職パンダ
転職パンダ

こういった理由で現場を決定されると、

  • 会社の信頼問題もありすぐに現場を変更することができない
  • 長期で参画することを強制される
  • 高いパフォーマンスを求められる

という問題がおきがちです。

私

著者も実際こういった内容でエンジニアと会社が揉めたり退職に至った事例を多数見てきました。
どうしても会社主導の現場決定というのはこういった弊害があるわけです。

客先常駐SEの現場を変更してもらえない理由について

それだけではありません。
客先常駐の現場変更が難しい理由として、営業のコストという面も大きいのです。
ちょっと意外な感じがするかもしれませんがこれも十分大きな理由です。

中小のSES企業の営業は非常に忙しいことが多いです。
プロパーや外注を稼働させていて多い人だと何十人も稼働させている訳です。

転職パンダ
転職パンダ

こういったエンジニアの

  • トラブル対応
  • 請求書や契約対応
  • 面談対応
  • 契約終了に伴う営業
私

こういった全てを営業が賄うわけですから、かなりの負荷がかかっています。
人によっては毎日終電近くまで仕事をしている営業も少なくありません。

エンジニアの立場は低いのが実態

そういった中ですぐに現場を変えてほしいというのは営業や会社からしたらワガママと取られてしまうことが
多いのです。
実際著者がSES営業をしていた時にはそういう雰囲気でしたし、業界的には一般的にそうなっているようです。
このようにエンジニアの立場が低いというのも客先常駐の特徴として知っておくといいでしょう。

私

結局のところ客先常駐のような派遣ビジネスにとってエンジニアは月●●万円のお金を運んでくるツールに過ぎないわけです。
そこまで極端な見方をしている方ばかりでないかもしれませんが実態はそうです。
会社経営を合理化しようと思えば思うほどエンジニアの幸せを実現するのが難しくなってしまうのが人材ビジネスと言えるのです。
このあたりの事も客先常駐SEには是非知っておいてほしいなと思うのです。

これでも常駐先を変更できない・・・!著者の体験談について

では次に著者がSES企業で営業をしていた際の体験談についてお話しようと思っています。
これはひどい!と思うかもしれませんがこの業界ではこういった事は日常茶飯事なんですね。
よくある例として参考にしていただければと思います。

ケース①面談時と言っていた内容と違う現場に派遣される

面談時の説明と違う内容の作業をさせるというのは実は結構多いケースです。
こうなってしまう理由は簡単です。
要するに外注で派遣されるエンジニアの扱いが悪いからです。
現場からしたら高いお金を払っているのだから何をやらせても当然とういう意識なんですね。

私

特に客先常駐SEの扱いのひどさというのは様々なところで目にする部分です。
これは業界の構造の問題がからんでくるのでなかなか改善が難しいところです。
客先常駐SEである以上こういった理不尽に我慢し続けるしかないわけです。

そして所属会社に現場を変えてくれるように言ったら拒否される、というのも業界あるあるです。
やはり客先常駐はデメリットが大きいと言わざるを得ません。

転職パンダ
転職パンダ

ケース②仕事がなさすぎる・放置される

全然仕事を与えられない、放置されるというのも客先常駐ではよく目にする光景です。
こうなってしまう理由は簡単です。

  • プロパーが自分の仕事で忙しく関わっている暇がないから
  • 外注の管理者のポディションが明確でない現場が多いから
  • 指導や教育など面倒くさいから
  • 外注に関わるメリットが少ないから
  • 何かあったときの責任を負いたくないから

などです。

じゃあ外注を雇うなよ、と言いたくなりますよね(笑)
でもプロジェクトは忙しいから雑用やプロパーがやりたくない仕事だけ何の説明もなく回ってきたりします。
これも客先常駐SEの立場の低さが原因ですよね。

転職パンダ
転職パンダ

私

ちなみにこういった現場でも会社都合で現場変更ができなかったりします。
このような現場で長期参画を強制させられたりという地獄のようなケースも著者は見てきました。
まさに社畜と言えますが、これが客先常駐SEの恐ろしさですよね。

派遣先の現場は運次第!病む前に転職を

このように、客先常駐の大きな問題として現場に問題があっても変更が難しいという点があげられます。
そして会社都合のためいい現場に派遣されるかダメな現場に派遣されるかというのは運次第の面があります。

また、客先常駐の場合現場がコロコロ変わります。
一時的にいい現場にいけたとしても次にクソみたいな現場に当たることもあります。
個人的な感想ですが、いい現場は全体の1割~よくて2割です。
ダメな現場は5割を超えます。

転職パンダ
転職パンダ

私

客先常駐は契約更新の現場変更の度にこうした抽選を半年~一年に一回受けているわけです。
そしてトラブルがあると評価が下がったり現場を抜けさせてもらえない圧力をかけたりするわけです。
こういった客先常駐SEを取り巻く環境がうつ病や精神疾患を引き起こす温床になっていることは間違いありません。
実際著者の知り合いでもこういった原因で病んでしまったケースも多数存在します。
このようにデメリットの多い客先常駐。やはり病んでしまったり自分のキャリアを棒に振る前に転職することがおススメです。

まとめ

客先常駐SEと現場変更についてお話してみました。
この記事は著者の経験や知り合いのエンジニアの体験談を参考にして構成したものです。
是非あなたの参考になればと思います。

客先常駐から脱出し優良企業に転職するためには専門のエージェントを利用したほうがぐっと効率がよくなります。
著者のおススメの企業を紹介しておきますので是非登録して活動をスタートしてみてください。
あなたのエンジニアライフが豊かになるようにお祈りしております。

年収アップ希望であればココしかない!客先常駐からの脱出はレバテックキャリア一択!

【登録はこちら】レバテックキャリア


業界屈指の求人数を誇るエージェントです。
最大の特徴は年収アップの実績です。
転職により100万円~200万円の年収アップはざらにあります。
客先常駐から脱出し、優良企業を狙うエンジニアと年収アップを狙うエンジニアはぴったりのエージェントです。

私

全てのエンジニアにおススメできるド定番の転職エージェントです。

事業会社に特化!経験者のエンジニアを強力サポートする!TechClipsエージェント

【登録はこちら】ITエンジニア専門の転職エージェント【TechClipsエージェント】


高年収&高待遇に特化した転職エージェントです。
紹介する企業は非常に厳選されて事業会社に特化してますので信頼感があります。
客先常駐からの脱出にもうってつけのエージェントです。
一生働ける企業への転職を実現します。

私

年収600万円~700万円の求人を多数保有しています。経験を積んだエンジニアがステップアップするにはもってこいの転職エージェントです。

若手エンジニアの転職ならWORKPORTが鉄板!圧倒的な転職実績

【登録はこちら】未経験からの転職ならWORKPORT

IT業界の中でも幅広い領域を扱う転職エージェントです。
未経験や若手に特に強みがあります。
楽天やサイバーエージェントやガンホーなどメガベンチャー系企業やゲーム系企業
もカバーしており15000件以上の求人を保有しています。
扱う業種が多岐に渡るため社内SEやセールスSE、開発からインフラへなどキャリアチェンジを考えている方にもぴったりです。

私

若手エンジニアの転職であればまず相談したい転職エージェントです。

優良企業を狙う方に大人気!大手への転職ならココ!マイナビエージェント×IT

IT業界の転職ならマイナビエージェント×IT

国内でも最大級の転職支援実績を持ちます。
大手企業からベンチャー企業や隠れた優良企業まで守備範囲が広く太いパイプを持っています。
転職者の悩みに幅広く対応できる転職エージェントです。

私

非常に総合力の高いエージェントです。大手企業の求人にも強いため安定志向のエンジニアとも非常に相性がいいです。