【客先常駐を辞めたい】私が経験した修羅場とクソ現場【体験談】

3月 22, 2024

このページでは客先常駐での修羅場や理不尽なクソ現場の思い出についてお話していこうと思います。

客先常駐SEから脱出したいと思っている
客先常駐でストレスが溜まっている
客先常駐で理不尽な思いをしている

こういった方向けの記事です。
著者は現在はフリーランスエンジニアとして活躍していますが、以前は客先常駐SEでした。
そこではこの世のものとは思えない理不尽な出来事がたくさんあったのを昨日のことのように思い出します。
今客先常駐SEとして大変な思いをしている方は是非参考にしてみてください。

Contents

1 飲み会は強制参加！クソのような体育会系ノリの現場
2 経歴詐称が当たり前！？業界の闇を見たヤバすぎ現場
3 SES会社に騙された・・・？悲惨な若手エンジニア
4 来なくなる、バックレは当たり前の炎上現場
5 理不尽に切られる恐怖のパワハラ現場
6 クソ現場の常駐から脱出して年収UPを果たしたエンジニアに話を聞いてみました
7 まとめ
8 転職サイトは使うな！失敗しないためには転職エージェントを利用すべし

飲み会は強制参加！クソのような体育会系ノリの現場

客先常駐SEは派遣先を選べません。
とにかく飲み会が好きな集団がいる現場に派遣されたりすると最悪です。

彼らは何かにつけて飲み会に誘ってきます。

歓迎の飲み会
納品後のお疲れ飲み会
退職者の送別飲み会
なんとなくの週末飲み会
誰かの愚痴を聞く飲み会

こういった飲み会を勝手に開催する分には全くいいのですが、問題なのは「強制参加の飲み会」の現場があることです。

私

もちろん法的な拘束力はないので断り続ければいいのですが、それは鋼鉄のようなメンタルが必要です。
職場の人間関係や仕事のモチベーションにも影響してきますし、こういった余計な労力は使わないにこしたことはないですよね。

客先常駐はガチャ。とっとと転職しよう

著者が以前経験した現場もこの手の社風でした。

今日は疲れているから早く帰りたいな
買い物をして帰りたいな

と思っている時に限ってガンガン誘ってきます。ちなみにこれは昭和の話でなく、割と最近あったことです。そして2018年現在も多く見られる景色です。

私

客先常駐はガチャです。
現場を自分で選べない以上完全に運を天に任せるしかないのです。
大変いい環境の現場もあればこのようにクソ現場に派遣されることもあるのです。
そうなってしまったらただ心を無にして契約満了を待つしかありません。
（過去の私がそうでした）
こういった社畜に成り下がってストレスを抱えるくらいであればさっさと転職すべきなのです。

経歴詐称が当たり前！？業界の闇を見たヤバすぎ現場

とにかく客先常駐や派遣業界はブラックボックスが多すぎます。

私

著者が見た中でも衝撃だったのが「経歴詐称」です。
具体的にはどういうことでしょうか？
著者が見た経験を詳しく話していきます。

ケース①新卒一年目が四年目に！？

これは大手ベンダーに中小のSES企業が入りこんだ時の話です。
仮にこのSES企業をA社としましょう。
A社の社員のエンジニアが大手ベンダーに常駐することになったのですが、彼は新卒一年目。
しかし何故か現場では新卒から四年目の子、ということになっていました。

彼はなんと面談時にA社に経歴書を書き換えられていたのです。
そのうえで口裏を合わせるように、とA社の営業に指示されたとか。
笑ってしまいますよね（笑）

私

そんなのさすがにバレるだろ？と個人的には思うのですがなんとか乗り切ったようです。
営業の方曰く一年目だと採用にならないから、というのが理由のようですが
コンプライアンスという言葉が全く通用しない企業が存在することを知りました。

ケース②67歳が58歳に！？フリーランスエンジニアの悲哀

こんなこともありました。
著者の現場に58歳のフリーランスが入ってきたいのですが、数日もしないうちになぜか彼はこなくなってしまいました。

詳しく話を聞くと彼は本当は67歳だったとのこと。
入場後のIDチェックで発覚して即退場になってしまいました。

私

さすがに67歳のフリーランスエンジニアだとなかなか常駐現場を見つけるのは難しいですよね。
そのため必死になって誤魔化した、という訳なのですがばれるという可能性は考えなかったのでしょうか？
これは理不尽や怒りより悲しい気持ちになった出来事なのでよく覚えています。

SES会社に騙された・・・？悲惨な若手エンジニア

客先常駐SEをやっていると人の入れ替わりが激しいため、様々な人と出会う機会があります。
中でも多いのが「騙されてよくわからないうちに派遣されている若手エンジニア」です。

来なくなる、バックレは当たり前の炎上現場

客先常駐で最も避けたい現場の一つが「炎上している現場」です。
当たり前の話ですが、自社だけでリソースが十分で納期に余裕があるようなプロジェクトでは
わざわざ外部からエンジニアを受け入れる必要がありません。
逆にいうと炎上しているプロジェクトは頻繁に人の募集をかける必要があります。

派遣SEは使い捨ての駒であることを実感する

こういった炎上プロジェクトを経験すると派遣エンジニアはただの使い捨ての駒の一つにすぎないことを
実感します。

変わりの人材はたくさんいる
文句をいわず指示通り作業をする人が重宝される
体がタフであるとなお良い

実際現場のマネージメント層はエンジニアをこんな風にしか思っていません。
SIerの開発現場はクリエイティブ性のかけらもありません。
ただ人海戦術でゴリゴリ開発をし納期に間に合わせるだけなので、ソルジャー系エンジニアであればあるほどいいのです。

転職パンダ

私

実際炎上プロジェクトでは人がいきなり来なくなったりバックレたりは日常茶飯事です。
SIer側からしたら人材の調達ルートはいくらでもいいのでまた補充すれば何の問題もありません。
このような現実を知ると「客先常駐SEの存在意義とはいったい何だろう？」と考えざるを得ません。

理不尽に切られる恐怖のパワハラ現場

客先常駐と切っても切れない関係にあるのが「パワハラ」です。
著者も実に多くのパワハラ現場を目撃しておきました。

私

IT業界の開発現場では、様々な利害関係者がいて一緒に仕事をしています。
「明らかに強い立場」と「明らかに弱い立場」という極端に立場が異なる人達が
同じ業務に携わっているのですからパワハラはおこるべくして起こっていると言えるでしょう。

ボスの怒りに触れたら即退場！？苦痛すぎる圧迫感

著者の経験を少しお話させてください。
大手金融系の案件に入っていた時の思い出です。
そこでは現場のプロパー（ボスと呼ばれていたのでボスとよびます）が絶対的な権力を握っていました。

外注SEの面談も彼が行っておりました。
ところがボスの面談は大変いい加減なものでした。
そのため、スキル面の精査をしっかりせず経験が浅くスキルもおぼつかないエンジニアがたくさん集まってきました。

私

そういったエンジニアなのでミスも多く、ちょっとしたことでボスの怒りにふれることがままありました。
派遣会社との契約などお構いなしで気に入らないことがあったらその場で帰らせて契約終了にしようとしたことも一回や二回ではありません。
「あんたが採用したんだろ・・・」と皆思っても怖くて誰も言えませんでした（笑）

今思えばギャグのような現場でしたが、こういったパワハラ系のクソ現場は日本中に溢れているのです。

クソ現場の常駐から脱出して年収UPを果たしたエンジニアに話を聞いてみました

私

転職時期を教えて下さい。

37歳の時ですから、2015年10月です。

金融系エンジニアの高山さん（仮名）

私

年収UPの額を教えて下さい！

額面ではプラス100万円､割合で言うと13%増加になりますね。

金融系エンジニアの高山さん（仮名）

私

おおっと、３桁の年収UPですか！転職の理由を教えて下さい。勿論、現場がクソだったからだと思いますが（笑）

仕事内容としては、金融系のシステム更新（新ヴァージョンのシステム開発）でした。職場は、金融機関の子会社にあたるシステム開発企業でしたが、さまざまなシステム開発企業のシステムエンジニアが常駐しており、眼に見えない複数段階の階層があり自分は最下層のエンジニアでしたね。このため、自分が管理者にあたるエンジニアに仕様の変更を提案しても「システム稼働については問題ない」と一言ではねつけられたり、私の提案を握りつぶされて不満を感じましたね。また、社員食堂でみんなで食事をとるときも自分はいつも末席に座らせられ、会議やミーティングのときも末席に座らせられました。こんな感じで露骨なヒエラルキーを強いられて、不快に感じましたね。自分の立場の弱さを感じました。さらには、自分が50代になったとき、どのような状況で仕事をしているのかを想像すると、不安にかられました。このため転職を決意し、転職エージェントに登録して転職活動を開始しました。

金融系エンジニアの高山さん（仮名）

私

確かにヒエラルキーって結構ありますよね。将来の不安も良く分かります。そこで転職エージェントを使って転職活動を開始したそうですが、いかがでしたか？

友人のシステムエンジニアに相談したところ、当時の私の年齢はすでに30代後半であったため、転職サイトで求人を探すよりも、エンジニア系の求人に強い転職エージェントに登録して転職活動をしたほうが良いとアドバイスを受けました。そのため、エンジニアに強い複数のエージェントに登録しましたね。

金融系エンジニアの高山さん（仮名）

私

それで転職に成功したと。転職先はどうですか？満足度としては100点中何点になりますか？

かなり満足の90点です。仕事内容に変化はなかったのですが、前職から変わった点や転職して良かった点は、現場での自分の位置づけが大幅に上昇したことです。つまり、発言力を持てるようになったことです。また、部下を持つようになったため指揮命令の権限を持つことができるようになったことも挙げられます。
具体的には、システム開発の仕様設計の段階から顧客に提案できるようになったし、開発途中で仕様変更が必要と判断した場合には、顧客に提案し受け入れてもらえるケースも多々あります。そして、部下に対して仕様変更の作業を指示し、効率的なシステム運用ができるよう作業を誘導することができるようになりました。このため、自分の強い影響力のもとでシステムが完成していくことに喜びを感じています。

金融系エンジニアの高山さん（仮名）

私

マネジメントに軸足を移しつつご活躍の様子ですね。本日はありがとうございました！