このページでは客先常駐SEのために「客先常駐が合わないな」と思う理由についてお話していきます。
著者のアンケートでは「客先常駐が合わない」「客先常駐が向いてない」という理由で転職したSEが過半数を超えています。
詳しくその理由について解説していこうと思いますので是非参考にしてみてください。

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やりがい皆無!客先常駐は何のために働いているかわからなくなる

まず客先常駐が合わないと感じる理由のナンバーワンはこちらです。
何のために働いているかわからないという理由です。
言い換えればやりがいがないと言ってもいいかもしれません。

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もちろんこれは客先常駐SEだけでなく、すべての仕事でも起きる可能性があります。
どんな仕事をしていてもふっと虚しくなったりという瞬間はあります。
ただし客先常駐SEの場合、他の職業に比べて圧倒的にこのような事を感じる割合が高いのは事実。
実はこれには理由があります。

虚しくなる・・・という声はめちゃくちゃ多いよね。なんでだろ?

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客先常駐の仕事は雑用?単調な仕事が多い

理由の一つとして客先常駐での開発作業は「単調な仕事が多い」点があげられると思います。
全ての仕事がそうではありませんが、割合が高いのは間違いありません。
その理由には現在のIT業界の下請け構造が関係しています。
上位レイヤーやクリエイティブな部分はSlerなど商流の上位レイヤーが担当します。
下位レイヤーにあたる客先常駐SEに回ってくるのは、人海戦術で何とか納期に間に合わせるような単純作業ばかりという現実があります。

あとは仕事を選べないのも原因の一つだよね。

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やりたい仕事ができない・・・ただの作業にしか感じられない

皆さん山崎パンのパンをつめるバイトってやったことがありますか?
ベルトコンベヤーに流れてくるパンを一定のペースでずっと袋に詰める仕事です。
決して難しい仕事ではないのですがあれを8時間も繰り返しているとちょっと精神的にやばくなってきます。
人間の精神って結構もろいのでこんなことで変調をきたしたりするものなんですね。

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もちろん開発作業は山崎パンの袋詰めの仕事よりはもっと頭をつかいます。
ただ個人的には「納期に間に合わすためだけに単純作業をする」というのは近いものを感じます。
そりゃいいすぎだろうと思いますか?
私は全くそうは思いません。私自身が実際にそういった現場をたくさん見てきましたから。
客先常駐で鬱になる人が多いが何よりの証拠なのではないでしょうか。

 

 

客先常駐は人間関係が最悪のことが多い

客先常駐が合わないと感じられる理由で、次にあげられるのが人間関係です。
人間関係っていい現場も悪い現場もあるのは間違いありません。

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この人間関係の部分については人それぞれ感じ方が大きくことなります。
はっきりいって「全くそんなことを感じたことがない」という人がいるのも事実。
その一方で「現場に出社するのも嫌だ」「すぐに会社を辞めたい」と追い込まれる人が多いのもまた事実です。

しかし何故客先常駐SEばかりが人間関係で悩むのでしょうか?
そのあたりを詳しく説明していきます。

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職場は人間関係が全てだけど満足している人はメチャクチャ少ない

まずは当たり前のこととして。
毎日働く職場なので、人間関係はメチャクチャ重要ですよね。
これに異論がある人はいないと思います。
仮定の話ですがめちゃくちゃ楽で楽しくてなおかつ高収入の仕事があるとしましょう。
(例えば一日ゲームしていてもOK,とかですね)
でも毎日パワハラ、あるいはモラハラされる職場があるとします。
絶対行きたくないですよね?

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実は人間関係というのはあらゆる要素を超えて最重要視されるポイントなのです。
では客先常駐SEは何故人間関係に悩むことが多いのでしょうか?

社員と外注には壁がある。長期的に働く環境ではない

その理由は簡単です。
客先常駐の場合派遣先の社員と外注スタッフには壁があるからです。
これは逆の立場にたってみればわかります。

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私も自社開発をしているときに、外部からきたスタッフと特段仲良くしようとは思いません。
もちろん仕事を一緒にする上での必要最低限のコミュニケーションはとりますが。
何故なら外部からくるスタッフは「期間限定のつきあい」だからです。
冷たいかもしれませんが皆そんなもんです。
いつ辞めるかわからない人間にめちゃくちゃ気をつかったり居心地のいい環境を準備するなんて、
聖人君子でもない限り不可能だと思います。

ましてやそのエンジニアが仕事ができなかったり、自分の好きなタイプでなかったりしたらどうでしょうか。
色々な人がきますから「何となく合わないな」という人もたくさんくるでしょう。

こういったケースだと自然に冷たくなったりちょっと距離ができるのは仕方がありません。
客先常駐で派遣されるエンジニアにとっては地獄ですよね。

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ちょっと考えるとわかるのですがこのスパイラルは言ったら誰もどうすることもできません。
冒頭でお伝えしたように、「現場に出社するのも嫌だ」「すぐに会社を辞めたい」となったり
いきなり出社できなくなったり鬱になったりするのもこういった事情が背景にあるわけですね。

客先常駐は頑張りが全く評価されない

客先常駐が合わないと感じる理由の三点目は頑張りが全く評価されない点です。
これは客先常駐ならではの理由ですよね。

他の仕事であればこういったことはありません。
例えば営業の仕事でも事務の仕事でも自分の上司が毎日近くで仕事ぶりをみています。
頑張っていたら褒めますし、ダメだったら怒る。
当たり前のことですよね。

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ただしこういった当たり前のことが緊張感を生み、モチベーションにも影響してくるわけです。
ただし客先常駐の場合はそうではありません。

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クライアントからのお金が全て?あなたの現場での頑張りは誰も見ていないと思っていい

客先常駐の場合、直の上司が現場にいないことが多数あります。
中には一人で現場に派遣されるケースも決して少なくありませんよね。
そのような環境では緊張感や張り合いのようなものがなくなる人がいなくなるのもうなずけます。
何故なら現場にいて評価されない以上、あなたを正当に評価できる要素がないからです。
となると極論、「メチャクチャ頑張っていても適当に手を抜いていても給料変わらなくね?」
となるわけです。

え~じゃあ適当にやるっ!

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ってなるよね。

そしてこの理屈は当たらずも遠からずといったところ。
客先常駐の場合、結局は給料は派遣先の企業との契約金額が影響します。
一度現場に入ってしまうとそうそう契約金額は上がりません。
もちろん仕事を適当に行いクレームなどが入ると悪影響がありますが、それ以外は実は
「頑張ろうがほどほどにやろうが結果同じ」というのが事実なのです。

このあたりが客先常駐が合わないと思う人が多いポイントでもあります。
確かに仕事をバリバリ頑張って正当に評価されて稼ぎたい、というのはごくごく真っ当な考え方といえますよね。

私

特に上昇志向の高い人は客先常駐との相性が最悪だよね。

 

まとめ

客先常駐が合わない人が多い理由について体験をもとにお話してみました。
客先常駐SEの方は是非参考にしてみてください。
また、転職活動の効率を上げるためには転職エージェントを利用することは必須と言えます。
著者のおススメのエージェントも紹介していきますので是非登録して活動をスタートしてみてください。
あなたのエンジニアライフが豊かになるようにお祈りしております。

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