このページでは客先常駐をしているSEの年収について解説していきます。
一般的には「客先常駐SEは年収が低い」と言われていますが、実際のところどうなのでしょうか?
IT業界における相場を経験豊富な現役エージェントが解説していきます。
では早速見ていきましょう。

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客先常駐SEの年収相場とは?

まずは結論から。
客先常駐SEの年収は低いです。
(何をもって低いとするかは一概にはいえませんが)

新卒で入社し、客先で働くSEの標準的な年収をざっくりとまとめてみました。

・新卒~1年目 年収300万円程度
・2年目~3年目 年収330万円~350万円
・3年目~7年目 年収350万円~400万円程度
・8年目以降 年収400万円~480万円程度

では詳しく説明してきます。

私

参考にしてみてください。

新卒~1年目 年収300万円程度

新卒で派遣会社に入社したエンジニアの待遇は非常に低いです。
ほとんどの場合、入社後数か月~半年程度は現場がきまるまで社内待機だったり自社での教育期間にあてられます。

派遣会社の場合、客先にでて稼いできてなんぼ、という世界。
雇用側としては社内にいるエンジニアに対して高待遇をあたえるということは絶対にありません。

新卒で入社したエンジニアは、企業側からすると基本赤字で会社の持ち出し、という感じになります。
そのため二年目以降で回収していくというのがSES企業の基本戦略です。
ですので新卒に途中で辞められる、というのが企業にとっては大変な痛手であるともいえます(笑)

いずれにせよ一年目の給与は著しく低い、と思っておいて間違いありません。

私

一年目は特に安い。


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カップラーメンが手放せない。

2年目~3年目 年収330万円~350万円

二年目以降、経験値と各々のスキルによって業務範囲が異なってきます。
具体的には、
・二年目以降もテスターをしている
・開発のサポート的な立ち位置
・ある程度一人で開発を任される

などです。

また、それに伴い年収にも若干ばらつきがでてきます。
ほとんどの場合、エンジニアの評価は常駐先との契約金額と連動します。
テスター案件の場合だとそこまで単価はでないし、開発案件のほうが単価が高めにでる、といった具合です。

とはいえ先にご説明した通り、二年目三年目の社員というのは雇用側にとってはようやく先行投資を回収してく過程にすぎません。
そこまで高年収になることはなく、330万円~350万円程度、賞与は寸志程度という企業が圧倒的に多いでしょう。

私

二年目もやはり安い。


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仕事を覚えだす時期だよね。

3年目~7年目 年収350万円~400万円程度

3年目以降、開発経験とスキルを積むと多少年収がアップしてきます。
案件数も増え単価も上がりますので、雇用側としては回収フェーズに入っているといってもいいでしょう。

実はここでいかに社員のコストを抑え、高単価で売り込み利益を最大化するか、という点が派遣ビジネスのキモです。
ということで客先常駐SEの場合、一般的な開発エンジニアと比較しても年収はかなり抑えられる傾向になります。

脂の乗ってきた20代から30代でこの年収はめちゃくちゃ低いと個人的には思いますが、
客先常駐SEの年収が低いのはこういった背景があるわけです。

私

脂ののっている時期にこれは安い。


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大手企業やメガベンチャーの新卒一年目でもこれくらいの年収あるよね。


私

・・・それをいうな。

8年目以降 年収400万円~480万円程度

客先常駐SEの場合、多くがこの年収のレンジに収まります。
もちろんハイスペックなエンジニアや何かしらの専門知識をもつ開発者は例外です。
逆にいえばこれ以上の年収になることはかなり稀です。

何故なのでしょうか?
これは派遣先との契約金額が大きな理由です。
具体的にはどういうことでしょうか。

一般的にIT業界において、派遣先との契約金額はSEクラスで一人月60~80万円程度です。
仮に年収480万円のエンジニアがいるとすると一か月あたり40万円の月給になりますよね。
ここからさらに会社が負担する税金や販管費、オフィスの賃料や諸々の諸経費がかかることを計算すると、年収500万円以上エンジニアに支払うとすると、ビジネスとして採算がとれなくなってしまうケースがほとんどです。

こういった背景があり、客先常駐SEは一定の年収で頭打ちになるわけです。

私

なんとここで頭打ち。

10年目以降(40代以降)はどうなる?

さて、新卒で客先常駐の会社に入った場合の平均的な年収モデルは上記の通りです。
ちなみに10年目以降は説明を割愛させていただいているのですが、どうなるのでしょうか。

実はかなり恐ろしいことになります。
基本的にはベースの年収があがることはほぼありません。

それだけであればまだいいのですが、40代以降案件がなくなると社内待機や自宅待機などになる機会がふえ、年収がダウンするケースも多々あります。
これは客先常駐のビジネスの鉄則である「稼がない社員には還元しない」という法則に則っています。

もちろんこういったケースばかりではありません。
ただし
・家庭を持つ
・家を購入する
・子供を育てる
・老後に備える

などとにかくお金がかかるこの時期に年収があがらなかったありダウンするような環境で働くこと自体が大きなリスクといえるでしょう。
客先常駐SEを脱出したほうがいい理由は、こういった部分にもあります。

私

こういったリスクを認識すべし。

まとめ

客先常駐SEの年収についてまとめてみました。
残念ながらやはり客先常駐の給料は一般的にみて低いようです。
もちろん年収だけが全てではありませんし、「働く場所があるだけラッキー」という考え方も尊重すべきです。

ただ独り身の時はそれでもいいのですが家庭をもち将来を考えるステージになるとまた考え方が変わってくるかもしれません。
やはり「人生設計」という観点でみるとやはり客先常駐という働き方はあまりにデメリットが大きいのも事実ですから。

ということで客先常駐の危険さに気がついた賢明な皆さんはすぐにでも転職活動を始めるべきです。
理由はいくつかあります。
・若いほうが市場価値が高く転職しやすい
・客先常駐SEは低年収が多いため、容易に年収がアップできる
・40代になると転職先の選択肢が非常にせまくなってくる

などなど。
転職は少しでも若いほうが簡単なのは言うまでもありません。
また、若い時期の就職企業が生涯年収を大きく左右します。

ちなみに、転職には転職エージェントの存在が必要不可欠です。
エージェントは企業ごとに特徴がありますので、ネットで色々と調べてみましょう。
当サイトおススメのエージェントも以下にまとめておきますのでよかった参考にしてみてください。

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